El SLEP Los Copihues administrará 94 establecimientos educacionales, entre escuelas, liceos y jardines infantiles de las comunas de Los Ángeles, Cabrero y Yumbel.

Las municipalidades de Los Ángeles, Cabrero y Yumbel seguirán teniendo un rol relevante en el desarrollo local y comunitario y podrán participar en las distintas instancias consultivas y colaborativas establecidas en la Ley N° 21.040.

La administración de la educación pública será asumida por el SLEP Los Copihues una vez que se concrete el traspaso del servicio educativo, no obstante, los municipios continuarán siendo actores importantes para la articulación y colaboración territorial.

Una vez concretado el traspaso, las prioridades serán asegurar la continuidad del servicio educativo, fortalecer la gestión institucional y avanzar en la calidad de la educación pública.

Para ello, se trabajará a partir de diagnósticos participativos, fortaleciendo los liderazgos de cada establecimiento y manteniendo una comunicación directa y oportuna con las comunidades educativas.

Las y los docentes y asistentes de la educación serán traspasados por ley al SLEP Los Copihues cuando se concrete el traspaso del servicio educativo, manteniendo los derechos legalmente adquiridos con su actual sostenedor.

Las funcionarias y funcionarios no serán finiquitados producto del traspaso, ya que el SLEP Los Copihues será el sucesor legal del actual sostenedor.

Docentes y asistentes de la educación continuarán prestando servicios, lo que se formalizará mediante el instrumento que corresponda, respetando la continuidad de la relación laboral, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 21.040.

Ningún funcionario o funcionaria sufrirá una disminución de sus remuneraciones establecidas por Ley.

Estas se mantendrán de acuerdo con las condiciones y antecedentes que correspondan al momento del proceso de traspaso y cualquier modificación deberá ajustarse a lo establecido por la normativa vigente.

Sí. La Ley N° 21.040 protege los derechos adquiridos de funcionarios y funcionarias que sean traspasados al SLEP Los Copihues.

Esto implica resguardar las condiciones laborales previas al traspaso, incluyendo remuneraciones, jornada laboral, antigüedad y los beneficios adquiridos legalmente.

Cada municipalidad deberá establecer, mediante los instrumentos administrativos correspondientes y sus respectivos PADEM, las dotaciones y las funcionarias y funcionarios que continuarán desempeñando funciones durante el año en que se concrete el traspaso.

Las contratas que no continúen deberán ser informadas oportunamente por el actual sostenedor.

Sí. Una vez traspasado el servicio educativo y la administración de los establecimientos al SLEP Los Copihues, los procesos de incentivo al retiro que ya estén siendo tramitados por el actual empleador continuarán su gestión.

Para ello, cada sostenedor deberá entregar al Servicio Local la nómina y los antecedentes correspondientes.

El SLEP Los Copihues evaluará cada situación en conjunto con las autoridades comunales para determinar las vías de acción correspondientes, resguardando tanto los intereses del Servicio Local como el bienestar de las personas involucradas.

Son procesos de acompañamiento destinados a fortalecer las capacidades de los establecimientos y contribuir al mejoramiento de los aprendizajes.

Este trabajo comienza con un diagnóstico y se desarrolla junto a cada comunidad educativa mediante asesorías permanentes y especializadas realizadas por la Subdirección de Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico del SLEP Los Copihues.

La transparencia es un principio de la gestión de la Nueva Educación Pública. El SLEP Los Copihues buscará entregar información clara y periódica respecto de los recursos asignados y su utilización.

Para ello, se contemplan mecanismos de información hacia las comunidades educativas que permitan conocer antecedentes oficiales sobre presupuestos y gastos asociados a los establecimientos educacionales.